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ノーコストで導入できる福利厚生サービスで、新規顧客開拓と安定収入獲得を実現！

「給料先払いサービス」は、給料日前に給料を受け取ることのできる「従業員様むけの福利厚生サービス」です。従業員の方は、給料日を待たずに必要な時に必要なだけ給料を受け取れるため、急な冠婚葬祭、事故などでお金が必要になっても安心です。

このサービスは、スマートフォンもしくはPCから、いつでもどこでも場所を選ばずに「何度でも簡単に申請ができる」ので、ユーザー側にとってとても便利なサービスです。

人材確保のアドバンテージツール

導入企業側は、求人で多くの応募者の獲得や離職率の抑制、従業員満足度の向上が見込めます。初期費用もランニングコストもかからず、始められる福利厚生サービスのため、市場は広くこちらのサービスは営業先を選びません。難しいシステムを導入する必要もありませんので、手間なく企業様の魅力をアップさせることができます。

安定した継続収入

ドアノックツールとして新規顧客開拓に役に立ち、既存のお客様をお持ちの場合は、アップセル商材としてプラスアルファの収益を得ていただくことができます。導入いただいた後は毎年継続利用いただけることが多いので、販売代理店様にも導入から3年間に渡り、安定した手数料収入を得ていただくことができます。

■募集エリア

全国

■対象となる方

• 法人、個人共に歓迎です
• すでに提案できる関係性のある顧客構造を有していることが望ましいです

■顧客の特徴と市場規模

すでに先払い制度を運用している会社様

自社で先払いを運用することは、非常に負担であることも多く、なかなか効率化できていないのが現状です。そこで、本サービスを導入することで煩雑な事務処理や申請手続きを簡潔にすることができます。

アルバイトやパートの採用に困っており、母集団を形成したいと考えている会社様

昨今、働き手の先払いニーズが高まっており、先払いや日払いができることが大きなメリットになっています。そのため、求人掲載において、母集団をより形成しやすくなってきます。

＜導入企業例＞

弁護士ドットコム様、居酒屋甲子園様、ストロベリーコーンズ様　他。その他、情報通信業、建設業、コールセンター業、飲食業など、様々な業種にご利用いただいております。

業界によっては、先払いの導入がまだまだ進んでいません。そのため、市場の規模も大きくまだまだ獲得の余地があります。

■ビジネスの強み

導入企業は、コスト負担もリスクもなく簡単にはじめることができるため、既存の顧客に対してのアップセル商材として利用したり、新規顧客の開拓において新しい切り口のひとつとして利用できます。

■サポート体制

• 営業研修
• 同行（主に東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県メイン／遠方の場合は、オンラインサポートもしくは出張でのご対応となります）
• 営業ツール一式（随時、更新も行ってまいります）

■マージン率（手数料条件）

従業員利用手数料の1～２%

■収益モデル・成功事例

収益モデル・成功事例に関しましては、ダウンロード資料も合わせてご参照ください。

＜収益モデル＞

ストック収益126,000円／月
※獲得従業員数525名

ストック収益400,000円／月
※獲得従業員数5,000名

ストック収益800,000円／月
※獲得従業員数10,000名

※ストック収益は利用人数で計算され、獲得従業員数を元に計算しております。

■初期費用/加盟金/ロイヤリティ等

初期費用0円、加盟金0円、ロイヤリティ0円

※有料代理店のご用意もございます。詳しい資料をご用意しておりますので、資料請求、またはお問い合わせください。

■募集企業からのメッセージ

今回、販売網拡大を目指し全国にて販売代理店を募集させていただくことになりました。

この商材サービスは、採用に困っている企業様に新しい視点を与えられる商材です。拡販すればするほどストック収益構造が築かれていく仕組みですので、少しでもご興味のある方は是非お問い合わせください。